Seus Direitos Trabalhistas Foram Violados?
Rescisão Indireta, Vínculo de Emprego (PJ) e Acidentes. Não saia da empresa de mãos abanando.
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Você está enfrentando algum desses problemas?
Identifique sua situação abaixo. Se você se enquadra em um desses casos, você tem direitos que precisam ser defendidos imediatamente.
Empresa atrasa salários ou não deposita o FGTS (Rescisão Indireta)
Contratado como PJ/MEI mas cumpre horário e subordinação (Pejotização)
Sofreu Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional (Burnout/LER)
Assédio Moral: xingamentos, metas abusivas ou isolamento
Demitido por Justa Causa injustamente (Reversão)
Como vamos resolver o seu caso
Você está sofrendo pressão psicológica para pedir demissão? Trabalha como PJ mas cumpre horário e recebe ordens? Ou sofreu um acidente de trabalho e a empresa lavou as mãos? Muitos trabalhadores perdem milhares de reais ao pedir demissão sem saber que poderiam aplicar a "Rescisão Indireta" (a justa causa no patrão), garantindo o recebimento de todas as verbas rescisórias, inclusive multa de 40% do FGTS e Seguro-Desemprego. Nossa atuação é combativa e focada em provar a realidade dos fatos. Se você foi contratado como PJ ou MEI para fraudar a lei trabalhista, nós buscamos o reconhecimento do vínculo e o pagamento de todos os direitos sonegados (férias, 13º, FGTS) dos últimos 5 anos. *Aviso Legal: Seus dados estão protegidos pela LGPD. O resultado de ações trabalhistas depende das provas documentais e testemunhais apresentadas. A advocacia é uma atividade de meio, não de fim.*
Passo 1
Ação de Rescisão Indireta: Saia da empresa recebendo tudo
Passo 2
Reconhecimento de Vínculo Empregatício para 'falsos PJs'
Passo 3
Indenização Estabilidade por Acidente ou Doença do Trabalho
Passo 4
Cobrança de Horas Extras, Adicional Noturno e Insalubridade
Passo 5
Danos Morais por Assédio ou Limbo Previdenciário Trabalhista
Dr. Fellip Berg
Sócio Fundador
"Não tratamos apenas de processos, tratamos de vidas. Nossa missão é garantir que a justiça seja feita de forma rápida e eficaz para cada cliente que confia em nosso trabalho."
Não deixe o tempo correr contra seus direitos
Muitos direitos possuem prazos curtos para serem reclamados. Agende uma conversa inicial sem compromisso e entenda suas possibilidades.